Ngành công nghiệp cần sa có thể phục vụ cộng đồng da màu hơn là đàn áp họ.
CBD có hợp pháp không? Các sản phẩm CBD chiết xuất từ cây gai dầu (với ít hơn 0,3% THC) là hợp pháp ở cấp liên bang, nhưng vẫn là bất hợp pháp theo một số luật của tiểu bang. Các sản phẩm CBD có nguồn gốc từ cần sa là bất hợp pháp ở cấp liên bang, nhưng lại hợp pháp theo một số luật của tiểu bang. Kiểm tra luật của tiểu bang của bạn và luật của bất kỳ nơi nào bạn đến du lịch. Hãy nhớ rằng các sản phẩm CBD không kê đơn không được FDA chấp thuận và có thể được dán nhãn không chính xác.
Bất cứ khi nào tôi phải đối mặt với sự bất công trong cuộc sống của mình, tôi đều dựa vào những người phụ nữ da màu của mình để chữa lành, củng cố sức mạnh và tìm cảm hứng.
Cộng đồng này đã liên tục có thể nâng tôi lên khi tôi bị đẩy xuống. Những người phụ nữ da màu này không chỉ tạo ra một môi trường mà tôi có thể được lắng nghe và thấu hiểu, mà sự kiên cường tập thể của họ giúp tôi tìm thấy chính mình.
Không có gì ngạc nhiên, gần đây tôi phát hiện ra rằng một làn sóng phụ nữ da màu đã nổi lên với tư cách là những nhà lãnh đạo trong ngành công nghiệp cần sa, đòi lại quyền lực từ một chất đã góp phần vào việc giam giữ hàng loạt cộng đồng của họ.
Đây là một xu hướng mạnh mẽ.
Theo Hội nghị Quốc gia của các Cơ quan Lập pháp Bang, 33 bang của Hoa Kỳ đã hợp pháp hóa cần sa để sử dụng trong y tế và 14 bang (cộng với Washington, D.C.) đã hợp pháp hóa cần sa để sử dụng giải trí cho những người trên 21 tuổi.
Trong các tiểu bang đó, các doanh nhân da trắng đã nổi lên như một lực lượng không thể phủ nhận. Vào năm 2017, một cuộc khảo sát của Marijuana Business Daily đã báo cáo rằng 81% những người bắt đầu công ty cần sa xác định là người da trắng.
Một số phụ nữ da màu đang phá vỡ mô hình này, dẫn đầu trách nhiệm đa dạng hóa ngành công nghiệp và trao quyền cho cộng đồng da màu với những cơ hội và triển vọng mới cho tương lai.
Lịch sử phân biệt chủng tộc trong cần sa
Trong lịch sử, cảnh sát đã nhắm mục tiêu vào các cộng đồng Da đen và da nâu vì việc sử dụng cần sa của họ với tỷ lệ cao hơn nhiều so với các cộng đồng da trắng của họ.
Theo ACLU, từ năm 2001 đến năm 2010, những người sử dụng cần sa da đen và da trắng từ 18 đến 25 tuổi đã sử dụng cần sa với tỷ lệ gần như nhau. Nhưng trong khoảng thời gian này, người dùng Da đen có nguy cơ bị bắt giữ ở Hoa Kỳ cao hơn trung bình 3,73 lần vì tội sử dụng cần sa.
Khoảng cách chủng tộc lớn nhất tồn tại ở Iowa, Minnesota, Illinois và Washington, D.C., nơi tỷ lệ bắt giữ người dùng Da đen cao hơn từ 7,5 đến 8,5 lần so với tỷ lệ người dùng da trắng.
Những hoạt động thực thi pháp luật phân biệt chủng tộc này đã dẫn đến hồ sơ tội phạm vĩnh viễn cho nhiều người da màu. Những hồ sơ này có thể được tiếp cận bởi các chủ nhà và người sử dụng lao động tiềm năng, vĩnh viễn thay đổi cuộc sống của mọi người.
Đó là chưa kể những người bị kết án tù chung thân vì tội cần sa nhẹ.
Điều trớ trêu là trong khi người Da đen và da nâu bị nhắm mục tiêu sử dụng cần sa “tội phạm”, thì ngành công nghiệp cần sa hợp pháp chủ yếu là người da trắng đang bùng nổ.
Mục đích chính của phong trào hợp pháp hóa là sửa chữa những bất bình đẳng lâu đời này, cho phép người da màu nổi lên như những nhà lãnh đạo thực sự trong ngành công nghiệp cần sa.
Phụ nữ làm dậy sóng
Danh sách những phụ nữ da màu táo bạo mặc cần sa này tỏa sáng trong kinh doanh, giáo dục, đại diện quảng cáo, chăm sóc sức khỏe và phát triển sự nghiệp cá nhân.
Họ là những ví dụ sống động về cách tất cả chúng ta có thể tìm thấy sức mạnh bằng cách nhìn vào bên trong chính những thế lực đang tìm cách khiến chúng ta thất vọng.
Khadijah Adams
Adams là cựu giám đốc điều hành của C.E. Hutton, một công ty phát triển kinh doanh cần sa tập trung vào thiểu số.
Là một phụ nữ da màu, cô ấy đã quen với việc không bị các công ty nam giới thống trị trong không gian coi trọng. Đó là lý do tại sao cô ấy biến nó thành công việc kinh doanh của mình (theo nghĩa đen) để phơi bày các vấn đề mà cộng đồng người da màu thường gặp phải và ủng hộ các doanh nghiệp cần sa do người da đen sở hữu.
“Mặc dù ngành công nghiệp này đã có sự phát triển vượt bậc kể từ năm 2014, nhưng hầu hết các công ty vẫn chưa thực hiện kế hoạch đa dạng, công bằng hoặc hòa nhập. Một số đã thực hiện kế hoạch vẫn cố gắng loại trừ người Mỹ gốc Phi khỏi phương trình và khi nói đến công bằng, họ đã chùn bước, ”Adams nói.
Là một phần trong nỗ lực thay đổi điều đó, Adams gần đây là đồng tác giả của Báo cáo Thiểu số, một phân tích tiếp thị hàng năm về các doanh nghiệp do thiểu số sở hữu trong ngành cần sa và cây gai dầu để “ghi nhận những người tiên phong điều hành chúng”.
Cô cũng đồng sáng lập Học viện GreenStreet, một nền tảng giáo dục trực tuyến dạy những điều cơ bản về đầu tư vào ngành công nghiệp cần sa.
Vào tháng 4 năm 2020, Adams quyết định đền đáp bằng cách thành lập Girl Get That Money, “một phong trào tư vấn và huấn luyện kinh doanh nhằm giáo dục, trao quyền và truyền cảm hứng cho phụ nữ trong kinh doanh”.
Mary Pryor
Pryor lần đầu tiên biết đến các đặc tính chữa bệnh của cần sa sau một loạt các lần đến bệnh viện có nguy cơ cao dẫn đến chẩn đoán bệnh Crohn.
Hậu quả trước mắt, Pryor đã phải vật lộn để duy trì chất lượng cuộc sống của mình. Sau khi hai người bạn gửi cho cô nghiên cứu về cần sa, cô bắt đầu thực hiện nghiên cứu của riêng mình.
Vào năm 2015, cô đã bay đến Denver, Colorado, để thu nhận các chủng có thể làm giảm các triệu chứng của tình trạng của cô. Với sự giúp đỡ của cần sa, Pryor đã có thể hồi phục và sống một cuộc sống năng động, lành mạnh.
“Nếu không có cần sa, tôi sẽ không ở đâu,” cô nói.
Đó chính là điều đã thôi thúc Pryor chuyển đến California và đồng sáng lập Cannaclusive, một công ty thúc đẩy sự hòa nhập vào ngành công nghiệp cần sa thông qua tiếp thị, hình ảnh, tư vấn, vận động, giáo dục và hướng dẫn sức khỏe.
Dự án ảnh stock của Cannaclusive tìm cách bình thường hóa hình ảnh của những người ăn cần sa có màu.
“Chúng tôi cảm thấy mệt mỏi khi phải đi dự các sự kiện và bị hỏi tại sao chúng tôi lại ở đó và làm thế nào chúng tôi phát hiện ra nó. Nó gần giống như ngành công nghiệp này đã trở thành một thiên đường nam giới, da trắng mà không có sự quan tâm đến những người [những người] đã bị thiệt hại bởi nó và đầy những vi phạm, ”Pryor nói.
Là một phần trong nỗ lực chung với Cannaclusive và công ty tư vấn tiếp thị cần sa ALMOSTCONSULTING, Pryor cũng dẫn đầu việc thành lập InclusiveBase. Cơ sở dữ liệu trực tuyến này là tài nguyên dành cho những người tiêu dùng có ý thức đang tìm cách hỗ trợ các doanh nghiệp cần sa do thiểu số sở hữu.
Bằng cách tạo ra danh sách ngày càng tăng gồm hơn 550 doanh nghiệp liên quan đến cần sa do các cộng đồng không có đại diện lãnh đạo, Pryor đang mang đến cho người tiêu dùng những cách hữu hình để đóng góp vào công bằng chủng tộc trong ngành công nghiệp cần sa.
Ngoài công việc kinh doanh, Pryor cũng đã thực hiện công việc vận động cần sa của mình đến Washington, D.C., để cải cách các chính sách công. Cô ấy đã tham gia vào chiến dịch cho Sáng kiến bình đẳng đầu tiên, sáng kiến “khai thác sức mạnh chính trị của những người tổ chức cần sa [những người] làm việc tại nơi giao nhau của ngành công nghiệp cần sa, công bằng chủng tộc và công lý so sánh.”
Cô cũng là giám đốc tiếp thị của TONIC, công ty sợi gai dầu duy nhất do phụ nữ làm chủ, tích hợp theo chiều dọc ở Đông Bắc Hoa Kỳ.
Có điều gì cô ấy không làm không?
Megon Dee
Dee là một đầu bếp, nhà giáo dục và nhà tư vấn cần sa, đồng thời là Giám đốc điều hành và đồng sáng lập của Oracle Infused, một thương hiệu chăm sóc cá nhân và chăm sóc sức khỏe CBD có nguồn gốc từ cây gai dầu.
Trước khi tham gia vào ngành công nghiệp cần sa hợp pháp, Dee đã sử dụng và bán cần sa để giải trí ở Baltimore, Maryland, nơi chỉ việc sử dụng cần sa theo quy định mới được hợp pháp hóa.
Kết quả là cô bị buộc tội 7 tội danh liên quan đến cần sa.
Sau khi xóa những cáo buộc này khỏi hồ sơ của mình, Dee chuyển đến Portland, Oregon, nơi việc sử dụng giải trí và y tế đã được hợp pháp hóa.
Làm việc trong lĩnh vực thực phẩm cần sa đã trở thành bài giới thiệu đầu tiên của Dee để hiểu các đặc tính y học của cả cần sa và cây gai dầu.
Thông qua công việc của mình trong một nhà bếp cần sa, Dee bắt đầu học về liều lượng và chất gây nghiện cần sa, nhận được sự cố vấn từ một đầu bếp cần sa khác. Ngoài bếp, cô bắt đầu tự nghiên cứu và tìm hiểu về cây trồng khi rảnh rỗi.
Với tư cách là một nhà tư vấn, cô ấy đã làm việc với khách hàng để phát triển các biện pháp điều trị thay thế cho nhiều tình trạng khác nhau, bao gồm trầm cảm, lo lắng, PTSD, đau mãn tính và ung thư giai đoạn 4.
Đối với Dee, cần sa và cây gai dầu là những công cụ hợp thành để cải thiện sức khỏe, nhưng cô nhận thấy sự thiếu vắng rất nhiều kiến thức về đặc tính chữa bệnh của loại cây này.
“Tôi đã đánh vào một bức tường gạch để giúp mọi người hiểu sản phẩm và [nhìn qua] sự kỳ thị,” cô nói.
Để lấp đầy khoảng trống kiến thức, Dee đã phát triển Cannacademy, một loạt các khóa học trực tuyến miễn phí về không gian cần sa và đặc tính dược liệu của cây.
Dee nói: “Việc tạo ra thị trường giáo dục này chủ yếu là để bình thường hóa cây trồng và mang lại cho nó sự tôn trọng mà nó xứng đáng được hưởng.
Dee là người ủng hộ cởi mở cho việc hợp pháp hóa hoàn toàn cần sa ở Hoa Kỳ và đấu tranh cho việc xóa án tích, trọng tội và tiểu hình liên quan đến cần sa.
“Tôi có thể dễ dàng trở thành một trong những người vẫn đang ngồi tù ngay bây giờ. Tôi không có gì ngoài lòng biết ơn vì đã có thể nhìn thấy mặt khác của việc hợp pháp hóa. Tất cả những gì tôi có thể làm là trả trước và giúp đỡ những người khác, ”Dee nói.
Dee coi mình là bằng chứng sống về khả năng phục hồi công lý.
Sirita Wright
Wright là người ủng hộ cần sa từng đoạt giải thưởng, đồng thời là người đồng sáng lập và giám đốc tiếp thị của EstroHaze, một công ty truyền thông cung cấp cho phụ nữ da màu không gian để tìm hiểu về nhiều lối sống và cơ hội nghề nghiệp trong ngành công nghiệp cần sa.
Mong muốn của cô ấy là giáo dục những người khác về không gian này xuất phát từ những nhận xét rằng “đã và vẫn còn thiếu sự hòa nhập thực sự khi đề cập đến phụ nữ Da đen và những phụ nữ thiểu số khác làm việc trước và sau hậu trường trong lĩnh vực cần sa”.
Khi làm việc tại Black Enterprise, Wright gặp Safon Floyd và Kali Wilder. Cô ấy ngay lập tức được truyền cảm hứng bởi sự chu đáo, tận tâm và niềm đam mê xây dựng cộng đồng cần sa của họ.
Sau khi tham dự Canopy, nhà sản xuất cần sa hàng đầu của quốc gia, họ quyết định đồng sáng lập EstroHaze.
Wright cũng tin rằng ngành công nghiệp cần sa hợp pháp mang lại nhiều cơ hội đáng kinh ngạc cho người da màu để xây dựng sự giàu có của nhiều thế hệ.
“Tôi nghĩ việc hợp pháp hóa cần sa sẽ giúp xoa dịu trái tim và tâm trí của những người vẫn đang suy nghĩ hạn chế về loại cây này và nhiều lợi ích mà nó mang lại. Cùng với đó, họ có thể sử dụng cơ hội này để tìm hiểu tất cả về ngành công nghiệp, hiểu cách đầu tư vào các cổ phiếu và công ty cần sa. Với thời gian và nỗ lực, đây có thể là một không gian rất sinh lợi cho nhiều gia đình tham gia, ”cô nói.
Cổng Symone
Gates là một huấn luyện viên chăm sóc sức khỏe của công ty và là người sáng lập Bädé Collection, một thương hiệu chăm sóc da hữu cơ, được truyền CBD được thiết kế để giảm viêm.
Gates đã được truyền cảm hứng để thành lập thương hiệu này sau khi trải qua quá trình đau đớn vì lịch trình bận rộn của cô khi dạy trung bình 20 lớp thể dục một tuần.
Gates nói: “Tôi chắc chắn đã lạm dụng nó đến mức tôi bị nẹp ống chân nghiêm trọng trong hơn 6 tháng, và thậm chí những lần khám [vật lý trị liệu] hàng tháng cũng không giúp ích được gì.
Gates bắt đầu thử một số loại thuốc giảm đau tự nhiên, nhưng dường như không có tác dụng.
“Trong thời gian đó, tôi đã nghỉ một tuần, đến thăm bố mẹ và kiểm tra một số trạm y tế. Thứ duy nhất tôi có thể trở về [thành phố New York] một cách hợp pháp là CBD có nguồn gốc từ cây gai dầu, ”Gates nói.
Cô nói: “Sau khi chơi đùa trong nhà bếp của tôi với những phương pháp tự chế giúp giảm đau cho tôi và những người cùng tập thể hình, tôi quyết định thực hiện một bước nhảy vọt [và bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình].
Gates đã tiếp tục thiết kế Bộ sưu tập Bädé cho những người tiêu dùng năng động, những người, giống như cô, đang tìm cách quản lý nỗi đau của họ bằng các sản phẩm có chứa các thành phần chất lượng, chưa qua chế biến.
Gates nói: “Chúng ta không thể là người đi đầu trong lĩnh vực giảm đau nếu chúng ta không hiểu biết về cả các biện pháp phản ứng và phòng ngừa, một điều cần thiết với tư cách là một huấn luyện viên cá nhân. “Tôi tự hào rằng việc giúp đỡ mọi người về mặt thể chất đã dẫn đến niềm đam mê mới này là giúp đỡ mọi người một cách toàn diện.”
Một tương lai xanh
Những phụ nữ này đã tạo ra khả năng tái tạo và vận động cộng đồng cho các cộng đồng da màu thông qua công việc đột phá của họ.
Họ cũng đã tạo cơ hội cho người tiêu dùng dễ dàng hỗ trợ các doanh nghiệp do thiểu số sở hữu và lãnh đạo.
Từ tiếp thị đến giáo dục, họ đang trau dồi sự thay đổi trong cần sa. Để mở đường cho một tương lai khác cho bản thân và cộng đồng của họ, những người phụ nữ này là hình mẫu cho phụ nữ trẻ da màu.
Quan trọng nhất, họ đang mở rộng tầm mắt của công chúng về cách ngành công nghiệp cần sa có thể phục vụ các cộng đồng da màu thay vì đàn áp họ.
Juliana Clark là một nhà báo tự do và nhà sản xuất âm thanh mới nổi có trụ sở tại Los Angeles. Cô ấy thích đưa tin về các cộng đồng da màu và bình đẳng tại nơi làm việc.
